为实现攀枝花学院“质量立校、特色兴校、人才强校”的战略需要，根据《四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)、《关于进一步规范事业单位考核招聘工作的通知》(攀人社〔2020〕479号)和《攀枝花学院直接考核招聘事业编制工作人员实施办法》(攀学院〔2018〕13 号)等文件精神，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，经学校研究决定，拟面向社会直接考核招聘37名高层次人才。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
本次招聘被录用人员均列入事业编制。招聘岗位见《攀枝花学院2023年第二批直接考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》见附件1)，人数37名。
| 序号 | 招聘单位 | 经费渠道 | 岗位 名称 | 招聘 人数 | 招聘 范围 | 招聘 方式 | 招聘岗位资格条件 | 备注 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 学历/学位 | 学科 | 专业 | ||||||||
| 1 | 土木与建筑工程学院 | 公益二类 | 教学 科研 | 3 | 全国 | 考核 招聘 | 博士研究生/博士 | 土木工程；建筑学；管理科学与工程；测绘科学与技术；力学；地质资源与地质工程；土木水利；地质学 | 桥梁与隧道工程、岩土工程、结构工程、市政工程；建筑历史与理论、建筑设计及其理论、城市规划与设计、建筑技术科学；管理科学与工程；大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程；工程力学、固体力学；地质资源与地质工程、地球探测与信息技术、地质工程；市政工程、水利工程、人工环境工程；构造地质学 | |
| 2 | 生物与化学工程学院 （农学院） | 公益二类 | 教学 科研 | 3 | 全国 | 考核 招聘 | 博士研究生/博士 | 化学工程与技术；环境科学与工程；作物学；园艺学；植物保护 | 化学工程、化学工艺、应用化学、工业催化；环境科学、环境工程；作物栽培学与耕作学、作物遗传育种；果树学、蔬菜学；植物病理学、农业昆虫与害虫防治、农药学 | |
| 3 | 智能制造学院 | 公益二类 | 教学 科研 | 3 | 全国 | 考核 招聘 | 博士研究生/博士 | 机械工程；控制科学与工程 | 车辆工程、机械制造及其自动化，机械电子工程；模式识别与智能系统 | |
| 4 | 数学与计算机学院 （大数据学院） | 公益二类 | 教学 科研 | 2 | 全国 | 考核 招聘 | 博士研究生/博士 | 计算机科学与技术；软件工程；教育学；网络空间安全；数学 | 不限 | |
| 5 | 钒钛学院 | 公益二类 | 教学 科研 | 5 | 全国 | 考核 招聘 | 博士研究生/博士 | 矿业工程；动力工程及工程热物理；材料科学与工程；冶金工程 | 采矿工程、矿物加工工程；动力工程及工程热物理学科（新能源材料方向）、材料物理与化学、材料学、材料加工工程；有色金属冶金 | |
| 6 | 电气信息工程学院 | 公益二类 | 教学 科研 | 2 | 全国 | 考核 招聘 | 博士研究生/博士 | 控制科学与工程；电气工程；信息与通信工程；电子科学与技术；物理学 | 控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制；电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术；通信与信息系统、信号与信息处理；电子科学与技术、物理电子学、电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术 | |
| 7 | 基础医学院 | 公益二类 | 教学 科研 | 2 | 全国 | 考核 招聘 | 博士研究生/博士 | 基础医学；生物学；公共卫生与预防医学 | 人体解剖和组织胚胎学、病理学与病理生理学；生理学；流行病与卫生统计学 | |
| 8 | 康养学院 | 公益二类 | 教学 科研 | 1 | 全国 | 考核 招聘 | 博士研究生/博士 | 临床医学；中医学；公共管理；公共卫生与预防医学 | 护理学、康复医学与理疗学；针灸推拿学、中医妇科学；社会医学与卫生事业管理；营养与食品卫生学、流行病与卫生统计学 | |
| 9 | 经济与管理学院 | 公益二类 | 教学 科研 | 3 | 全国 | 考核 招聘 | 博士研究生/博士 | 工商管理；管理科学与工程；应用经济学；理论经济学；管理学 | 会计学、企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）、技术经济及管理；管理科学与工程；国际贸易学、数量经济学、国际商务；金融经济学 | |
| 10 | 法学院 | 公益二类 | 教学 科研 | 3 | 全国 | 考核 招聘 | 博士研究生/博士 | 法学、公共管理 | 不限专业 | |
| 11 | 纪检监察学院 | 公益二类 | 教学 科研 | 1 | 全国 | 考核 招聘 | 博士研究生/博士 | 不限 | 不限专业（监察学、法学专业优先） | 1.中共党员； 2.年龄要求35岁以下（1988年4月28日及以后出生）； 3.公文写作功底好； 4.工作地可在成都市区。 |
| 12 | 外国语学院 | 公益二类 | 教学 科研 | 1 | 全国 | 考核 招聘 | 博士研究生/博士 | 外国语言文学；中国语言文学 | 英语语言文学、外国语言学及应用语言学；比较文学与世界文学 | |
| 13 | 艺术学院 | 公益二类 | 教学 科研 | 1 | 全国 | 考核 招聘 | 博士研究生/博士 | 艺术学 | 设计艺术学、美术学 | |
| 14 | 马克思主义学院 （中国特色社会 主义理论教育学院） | 公益二类 | 教学 科研 | 1 | 全国 | 考核 招聘 | 博士研究生/博士 | 马克思主义理论；哲学；政治学；历史学；心理学 | 马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育；马克思主义哲学；科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史（含：党的学说与党的建设）；中国近现代史、国际冷战史 | |
| 15 | 文学院 | 公益二类 | 教学 科研 | 2 | 全国 | 考核 招聘 | 博士研究生/博士 | 中国语言文学 | 不限 | 有对外汉语工作经历者优先 |
| 16 | 体育部 | 公益二类 | 教学 科研 | 1 | 全国 | 考核 招聘 | 博士研究生/博士 | 体育学 | 体育教育训练学、民族传统体育学 | |
| 17 | 临床医学院 | 公益二类 | 教学 科研 | 2 | 全国 | 考核 招聘 | 博士研究生/博士 | 基础医学、公共卫生与预防医学、生物学、临床医学 | 病理学与病理生理学；流行病与卫生统计学；生物化学与分子生物学；临床医学学科不限专业 | |
| 18 | 公共实验教学中心 | 公益二类 | 教学 科研 | 1 | 全国 | 考核 招聘 | 博士研究生/博士 | 物理学 | 不限专业 | |
| 总计 | 37 | |||||||||
| 注： | ||||||||||
| 1.联系电话：0812-3370687 2.电子邮箱：rczp@pzhu.edu.cn 3.学校网站：http://www.pzhu.cn/ 4.人事处网站：http://rsc.pzhu.cn/ | ||||||||||
二、招聘方式、范围及条件
(一)招聘方式
采取双向选择、直接考核的方式进行。
(二)招聘范围
2023年高校应届毕业生或符合《岗位和条件要求一览表》(附件1)岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2023年应届毕业生必须在2023年12月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在报名时取得并提供岗位条件要求的国家承认的毕业证、学位证及职称(执业)资格证等证书原件。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃。
(三)报考条件
1. 应聘者应同时具备以下条件
(1)具有中华人民共和国国籍;守法遵纪，品行端正;具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力;有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(3)年龄条件
纪检监察学院招聘岗位，年龄不超过35岁(1988年4月28日及以后出生);除纪检监察学院招聘岗位以外的其他岗位，年龄不超过45岁(1978年4月28日及以后出生)。有突出业绩成果且为学校急需紧缺专业人员，经过学校研究决定可适当放宽年龄限制。
(4)符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定的条件要求。
(5)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
2. 有下列情形之一者，不得应聘：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)现役军人;
(4)试用期内的公务员、事业单位工作人员;
(5)公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的;
(6)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(7)尚未解除党纪政务处分的。
三、招聘程序
(一) 报名
1.报名时间：2023年4月28日—5月14日。
2.报名方式：采用电子邮件方式报名。应聘人员在规定报名时间内将报名材料制作成压缩包发送至报名邮箱rczp@pzhu.edu.cn，压缩包名称及邮件标题均为“应聘人员姓名+学历学位+所学专业+应聘单位”。收到报名邮箱发出的回复邮件方为报名邮件投递成功。
3.报名材料
应聘人员提交报名材料不齐或不按规定提交报名材料或不在规定的报名时间内提交报名材料者，视为无效报名，不予受理。报名材料要求如下：
(1)《攀枝花学院2023年第二批直接考核招聘高层次人才报名信息表》(附件2，含近期免冠二寸彩照)填写完成后作为附件提交，不可更改原始文档格式;
(2)个人简历;
(3)身份证复印件;
(4)毕业证书及学位证书扫描件(从大学本科阶段开始提供);
(5)学信网下载《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》(从大中专第一学历起各个学习阶段);
(6)国内应届毕业生提交毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告;
(7)职称(专业技术资格)证书;
(8)境外学习、国外留学归国人员提交《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》、国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》(各个学习阶段)等材料;
(9)岗位招聘条件要求提供的其他证明材料等。
以上材料严格按照顺序单独扫描或下载后整理到一个文件夹作为附件提交。
(二)资格审核
人事处对应聘人员的报名材料进行初审，将初审合格人员择优推荐给学校相关用人单位遴选，确定考核对象。
(三)考核、面试
1.心理素质测试：应聘人员必须参加学校组织的心理素质测试。
2.用人单位考核：学校用人单位按照确定的招聘岗位资格条件对应聘人员集中考核，具体岗位的考核方式由攀枝花学院在直接考核前告知应聘人员。
3.学校综合面试：根据各用人单位考核结果及心理素质测试结果，由学校考核领导小组组织综合能力面试。
4.考核面试的具体时间、地点、内容和方式另行通知。
(四)根据考核面试成绩，按招聘岗位人数等额确定体检人员。
(五)体检
1. 体检标准
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次公开招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
2. 体检时间和地点
体检由攀枝花学院组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、地点电话通知应聘人员。
未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘人员，视为自动弃权。
3. 复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知七日内申请复检一次。复检由攀枝花学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
某岗位因自愿放弃体检或体检不合格而出现的空额，是否递补由攀枝花学院根据考核情况专项研究后确定。
4. 体检所产生的一切费用均由应聘者承担。
(六)公示
拟聘用人员名单按规定程序审定后在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议者办理聘用手续。公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
(七)聘用
1.经考核、面试、体检合格者，由攀枝花学院按照直接考核招聘的相关规定办理聘用手续。
受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同文件或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到学校报到，学校按国家有关规定签订聘用合同等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经学校考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4.新聘用人员应按照学校相关政策规定确定服务期并签订聘用合同，有特殊服务期约定的按特殊服务期约定执行。
四、引进待遇
新入职博士解决事业编制，除享受国家和四川省有关政策规定的基本工资、绩效工资、“四险两金”等待遇外，同时享受以下待遇：
1.安家补助：30-100万元(税前);
2.科研启动经费：文科5-10万元，理工科10-30万元;
3.高层次人才绩效奖：博士3.6万元/年，教授4.8万元/年;
4.可申请年薪30-100万元及突出业绩贡献奖励;
5.免租金入住人才公寓3年;
6.入职前三年享受副教授绩效工资;
7.协助解决配偶工作及子女入学;
8.特别突出的优秀博士可实行“一人一议”;
9.应聘人员来校考察，学校提供两晚免费住宿;应聘人员入编后，学校报销来校考核往返交通费一次。
五、纪律监督
1.招聘工作接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。
2.资格审核工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消报考(聘用)资格，责任自负。
3.监督举报电话：
攀枝花学院纪委机关：0812-3371956
4.咨询电话：
攀枝花学院人事处：0812-3370687
附件：
1.攀枝花学院2023年第二批直接考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表
2.攀枝花学院2023年第二批直接考核招聘高层次人才报名信息表
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