1、辅助市场完成专业技术的培训与跟进工作
              ①跟进各区域各店面的专业技术的辅导与培训工作
              ②根据落后数据统计针对落后员工进行专业与技术的培训和跟进工作
              ③根据亏损数据及制定的方案跟进亏损店面整体工作（最短三个月为一个考评期）
              ④跟进各区域各店面指导学习委员的学习工作。
              ⑤指导各区域各店面新项目启动期间的专业指导工作
              ⑥辅助市场跟进大客户服务工作，及辅助客户成交
              ⑥企业文化的传导与传讲工作
2、落地执行各项专业项目与技术的培训工作
①提前准备好市场部不同时期启动的项目与产品（文档、课件、视频要求统一化），并要求教育部的培训老师内部考核（演讲与笔试），课件思路统一、手法统一。
②传讲企业文化，监督检查企业文化的落实情况并制定落实方案
③定期完成新员工的专业技能的培训与后期跟进工作
3、会议跟进与落实工作
①定期参加市场部区域会议，总结、计划并制定培训方案
②根据各区域不同定制各区域为单位的培训会