岗位职责：

该岗位以培养“储备管理人才”为目的，管理培训生将在公司各个不同部门轮岗，熟悉各部门整体运作后，根据其个人专长及公司实际双向选择安排相应职位。目标是通过短期锻炼，使公司的管培生队伍迅速成长为公司的新生力量。

培养期内，由部门负责人直接培养，通过基础素质能力培养、高管课堂、 轮岗实践，行动学习等培养方式，快速了解公司业务流程，并根据个人意愿和部门评价，选择定岗部门及岗位。

任职要求：

1.2018年应届毕业生；

2.全日制统招本科及以上学历；药学、医疗器械、临床医学、医学检验、生物医药、医药工程、工商管理、市场营销、电子商务、人力资源毕业等相关专业；

3.学习成绩良好、具备优秀的沟通能力、抗压力强、目标性强，具备较强的责任心、进取心，有开拓精神；

4.具备一定商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质；

5.在学校参与过学生活动，社会实践，担任学生管理职务的学生优先。

关于薪酬：公司提供具有竞争优势的薪酬待遇，充分体现和保障每位员工的价值和能力。同时，对于特别优秀的同学，还有上不封顶的薪酬回报和独特的培养体系。此外，公司还为员工设立了全面完善的福利方案， 除根据国家规定的五险一金外，还提供各项公司福利，包括出差、生日假、婚育礼金等。

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